Cadrer l'objectif avant la mecanique
L'erreur classique est de partir de la mecanique de jeu plutot que de l'objectif. Or pour fabriquer un jeu de societe sur mesure qui sert vraiment, on remonte d'abord la chaine : a quoi va-t-il servir, dans quel contexte, pour quel public ?
Un jeu d'onboarding RH n'a pas la meme architecture qu'un outil de sensibilisation RSE ou qu'une operation marketing terrain. Le format change (dimensions, duree de partie, nombre de joueurs), la mecanique aussi (cartes vs plateau vs combinaison).
- Objectif business — faire connaitre, former, engager, fideliser, recruter ?
- Contexte d'usage — salle de formation, salon, animation interne, cadeau client ?
- Duree cible — 15 minutes en pause cafe ou 1h en seminaire ?
- Public — cadres dirigeants, terrain, mixte ?
Choisir la bonne mecanique
Une fois l'objectif pose, on cale la mecanique. Quelques familles eprouvees couvrent 80% des besoins B2B.
Quiz / Questions-reponses
Format simple, ideal pour transmettre du contenu (produits, procedures, valeurs). Souvent en cartes.
Plateau de parcours
Pour visualiser un processus (parcours client, cycle de vente, transition ecologique). Renforce la memorisation.
Cooperation / Negociation
Pour travailler la posture, l'ecoute, la prise de decision collective. Tres efficace en management.
Mecanique mixte
Combinaison cartes + plateau + des, pour ancrer plusieurs apprentissages dans une meme session.
Design graphique et identite
Le sur-mesure se voit au design. Trois principes guident un projet propre.
- Fidelite a la charte — couleurs Pantone, typographies, ton iconographique repris a l'identique.
- Hierarchie de lecture — la mecanique doit etre comprise sans lire les regles.
- Test utilisateur — un panel de 5-10 participants test sur le prototype detecte les ambiguites avant production.
Livraison et exploitation
Un projet sur mesure ne s'arrete pas a la palette livree. Trois services complementaires evitent les frictions.
- Stockage — nous gardons votre stock et expedions au fil de l'eau.
- Fulfillment — envoi direct aux participants finaux (collaborateurs, clients).
- Reapprovisionnement — vague 2 ou 3 deja preparees, avec les memes specs et le meme calage couleur.
Un projet sur mesure en tete ?
On cadre votre brief en 2-3 questions et on revient sous 48h avec une premiere estimation chiffree.
Demander un devis gratuitOn voulait un outil qui dure plus qu'une formation. Le jeu sur mesure a ete reutilise quatre fois en un an, et meme adapte par d'autres directions metier.
DRH Adjoint · Mutuelle françaiseSources externes consultées
- Centre Inffo — Ressources formation professionnelle
- AFNOR — Normes EN71 et qualite
- PEFC France — Forets durables
- UNIIC — Federation imprimeurs